还在察言观色,你不累吗?| 研究:如何不再当“老好人”?

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  你的身边是否存在着这样一种“老好人”?他们无比随和,有求必应;他们最常听到的一句话或许就是“你人真好”。最近上映了一部豆瓣评分9.4分的日剧,名叫《Mのお暇(风平浪静的闲暇)》,剧中的女主角就是这样一个典型的“老好人”。

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  她随时随地察言观色,根据周围的“气氛”、他人的需求聪明地作出反应。而她自己的感受呢?——不重要,只要能维持平和良好的氛围就好。

  和同事一起吃甜品拍照,明明拍出来的照片她最丑,“眼睛没睁开呢”,而同事要上传社交网站时,她最终也还是没把心里话说出来。

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  下班之后,同事们发布的精彩生活,明明与她无关,也会细致地一一点赞。

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  工作中,还要时常给同事背锅,明明是别人的失误导致业务搞砸,对方的一个眼神,她就毫不犹豫地担下了所有事。

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  被上司一顿狂轰乱炸之后,还要善解人意地向“主犯”同事表达理解。

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  M的内心真的自洽吗?显然并不是,她的直觉体验很不舒服,拿“这才是正确的察言观色”来说服自己,她唯一觉得幸运的是,自己还有一个别人眼里十分优秀的男友。

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  即使他俩谈的是地下恋情,她也在盼着能和男友结婚的那一天,就可以彻底摆脱现在“看人眼色”行事的日常生活。

  直到有一天,她不小心听到男友对自己评头论足。

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  “只是因为那方面很和谐而已”、“对于这种小气的女人,我真是从生理上感到抗拒”

  几句话,对M来说就像致命一击,她瞬间无力地倒在了办公室的门外。她唯一信任的男友,居然也只是把她当作“工具”罢了,这成了压倒M的最后一根稻草,她毅然辞职,收拾了最简单的行李回到老家,坐在家中的地板上,吹着微风,期许着最朴实的愿望,做她自己。

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  我们一边心疼着M的遭遇,一边看到了自己也曾为了“生存”而迎合讨好的样子。这样压抑真实自我的日子真的可以摆脱吗?如果我们没法像M一样打破一切后离开,我们又该怎么做才能让自己好过一些呢?

  如果你或是你身边的人有这样的困扰,那么相信今天的内容会对你有所帮助。

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  什么是“老好人”?

  不懂拒绝的老好人,顾名思义,他们总是在取悦别人,把他人的需求摆在第一位,并致力于满足别人。他们似乎始终在争取周围每个人的认可和喜爱,努力地让除自己以外的每个人都高兴。严重的“好人情节”折磨着他们,这种“好人的负担”甚至干扰到了他们的正常生活及整体幸福感。

  具体来看,讨好者通常表现出以下4个特点:

  1. 缺乏健康的个人边界

  拥有清晰个人边界的人最明显的标志之一,就是足够坚定。边界意识好的人知道自己有权利拒绝,他们清楚自己能够接受什么,不能接受什么,既尊重别人,也保护自己。相反的,缺乏健康边界的讨好者们则不会说“不”,且觉得自己需要对他人的情绪和行为负责。

  2. 极不擅长做决定

  讨好者做决定往往是基于对“对方想要听什么”的猜测,因此,独立做选择对他们而言尤其困难。毕竟,他们并不总能猜到合对方心意的选项是哪一个,也害怕自己选择了对方不满意的。所以,他们会常说“没关系,我都可以”、“挑你喜欢的就好”。

  3. 不会求助

  讨好者们总是生怕自己“麻烦”别人,即便自己成天都在被“麻烦”。就算是很小的事情,他们也不愿向他人求助。如果真的迫不得已地需要他人的帮助,他们还会生出一种内疚和负罪感。

  4. 没有按照自己想要的样子活着

  耗费大量时间关注着别人想要什么、喜欢什么的讨好者们,往往难以按照自己的价值观生活。由于讨好者有限的时间被取悦他人这件事占据了太多,也就常常无暇去顾及那些对他们而言真正有意义的人和事。

  讨好别人的背后到底是什么?

  Harriet认为,老好人背后有三个主要的心理要素:关于讨好的思维或心态,讨好的行为或习惯,以及关于讨好的情感或感受。她将三个要素组合成了一个“取悦三角形”,行为、思维和情感各自代表三角形的一边,它们彼此互为原因和结果(p.5C p.7)。

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  1. 讨好的认知因素

  这一类型的讨好者深陷一种执念之中:我必须要让每个人都喜欢我。这种思维定式和信念迫使他们将自尊和个人认同都建立在自己为他人付出多少之上。此外,他们不仅深信“做个好人”就能使自己免受他人的拒绝和伤害,还抱有一种“我对别人好,别人也应该如此对我”的错误逻辑。

  2. 讨好的行为因素

  “老好人”常常将取悦他人变成了一种习惯。行为习惯为主导的讨好者往往是取悦行为最多、最频繁的一类。但是,他们并不一定能较清晰地认识到取悦他人这件事对自己而言意义何在,也没有认真思考自己讨好的动机。他们会从他人的称赞和肯定获得认同与快感,他们重复着讨好这个行为,并不断扩大取悦的范围,宛如“上瘾”一般。

  3. 讨好的情感因素

  从情感出发,“老好人”会在面对、甚至光是想象那些随着拒绝或否定别人而来的负面情感时就格外焦虑。他们可能曾“受过伤”,也可能没有。他们无法应付内心的恐惧——被拒绝,他人的失望,被批判,他们通常既不知道该如何面对冲突,也不明白人与人之间的冲突是寻常事。此时,取悦他人成为了一种逃避策略,用以保护自己免受情感上的伤害。

  另一种情况是,有的人因为从来不曾得到、或是不敢索取自己想要的对待,所以内心一直有一种难以填补的缺失感。为了填补这种缺失感,他们变成了自己渴求的对象的样子,并以自己曾经想要的方式去对待别人,从中获得一种圆满。

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  我不想再做“老好人”,该怎么办?

  1. 讨好者需要学习说“不”的技能,打破下意识说“行“的习惯。

  拖延时间,不要立刻答复

  虽然治标不治本,但这确是一个在改变初期避免我们下意识地脱口而出“好”的有效方法。你需要为自己准备几句拖延时间的措辞,比如:“我现在不能确定我行不行,晚点再给你答复好吗?”这样一个简单的行为能帮助打破无法拒绝的恶性循环,也能为你争取思考和作出正确选择的时间。

  “破唱片”技巧

  这是一个防止老好人们因顶不住压力而败下阵来,在应当拒绝时说了“好”的技巧。在上一步的试图拖延时间中,有一种常见的情况是对方会坚持让你立刻答复他,甚至软磨硬泡,毕竟之前的你从不会拒绝。

  在这种压力下,你需要做的是尽量准确地复述你所感受到的对方的情绪(“我知道你现在很着急”),不吝啬地表达同情(“我非常理解你的处境”),让对方明白你听清了他的诉求。接着,你要做的就是像一张破唱片一般重复你准备好的拖延时间的措辞——“但我现在真不确定,晚点我一定给你答复”。

  使用这个技巧的关键点在于,你要避免对对方施压的实际内容作出回应。否则,对话的发展会容易脱离你的掌控。

  利用“折中方案”练习说“不”

  为自己争取了思考时间的你,接下来可以试着将给对方诉求的回应分成三种:答应,拒绝和折中方案。你需要在心里想清楚,最好是详细列出如果你答应或者拒绝了的话这件事会有怎样的走向,又会对你个人造成怎样的影响。

  如果情况允许,你还可以想一个介于答应和拒绝之间的“折中方案”。比如,朋友要外出旅行,想让你帮他照顾一个星期的宠物,那么你的折中方案可以是:“我可以帮你照顾它,但我只能看周末两天”。

  要明白的是,中止取悦的循环不是要让你达到另一个极端——对所有要求都说“不”。而是让你能够在面对他人的请求时更加谨慎地思考,将自己也放入考虑范围内,从而作出更理智的选择。

  “三明治技巧”帮你学会拒绝

  很多并非取悦者的人也难以做到果断且直接的拒绝,对讨好者来说就更加困难了。但有一个有效说“不”的方法,能够帮你传达一个更加友善但依然坚定的“不”。那就是,将拒绝的话像一个三明治一样,夹在两句恭维或肯定的话之间。这样的措辞能够为你对请求或邀约的拒绝起到缓冲的作用。

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  2. 去掉那些“应该”、“必须”。

呈现在你的面前,你才能意识到它们逻辑上的错误。

  然后,你可以拿出另外一张纸,将这些错误思维进行改写。比如:“我不必总是满足他人的期待或要求,如果我愿意,我可以选择帮助某些人”,“我并不希望别人喜欢我只是因为我帮他们做了很多事,我希望大家认可的是我这个人。如果我帮助了别人,我会希望他们会感激我的努力。”你可以将这两张纸贴在抬眼可见的地方,甚至照下来,当作手机壁纸,时时刻刻提醒自己。

  3. 重新重视“照顾自己”这件事情。

  对于长期把自己放在他人之后的取悦者,你需要明白一件事:只有在你能先照顾好自己的前提下,才能去照顾你生命中最重要的那些人。

  Harriet建议,取悦者们可以列出一个“我的娱乐活动”表单,其中包括至少十项能让你真正感到快乐的活动。每当你想到或是发觉更多,都可以扩展你的表单。它们可以是一切让你愉悦的、照顾你身心的事情。接下来的每天,你可以规定自己至少做两件清单上的让你快乐的事,可以小到做个按摩散个步,大到海外旅行。这个过程中,你学会的事情是像你从前对他人那般照顾自己、取悦自己。

  4. 学会认可你自己。

  取悦者们需要知道,要让每个人都喜欢自己、认可自己是不可能的,但对你来说最重要、最不可或缺的是你对自己的认可。为此,你可以在每晚入睡前可以做这样一件小事:记下今天你认可自己的一件事情。比如:“今天,我会自己感到自豪,因为我提前完成了任务”。尤其是当你那天做了一件与“取悦”相反的事情,就更加应该褒奖自己的进步。

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  最后,愿每一个“老好人”都能尝试着去思考,去探索,在去除了“好人”这个身份之后,真实的你是什么样子的——如果不是“好人”,那你是什么人?然后,你要相信无论这个你是什么样子,都值得被自己温柔相待。

  我不希望你是一个“好人”,我只希望你是你。

  你的身边是否存在着这样一种“老好人”?他们无比随和,有求必应;他们最常听到的一句话或许就是“你人真好”。最近上映了一部豆瓣评分9.4分的日剧,名叫《Mのお暇(风平浪静的闲暇)》,剧中的女主角就是这样一个典型的“老好人”。

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  她随时随地察言观色,根据周围的“气氛”、他人的需求聪明地作出反应。而她自己的感受呢?——不重要,只要能维持平和良好的氛围就好。

  和同事一起吃甜品拍照,明明拍出来的照片她最丑,“眼睛没睁开呢”,而同事要上传社交网站时,她最终也还是没把心里话说出来。

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  下班之后,同事们发布的精彩生活,明明与她无关,也会细致地一一点赞。

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  工作中,还要时常给同事背锅,明明是别人的失误导致业务搞砸,对方的一个眼神,她就毫不犹豫地担下了所有事。

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  被上司一顿狂轰乱炸之后,还要善解人意地向“主犯”同事表达理解。

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  M的内心真的自洽吗?显然并不是,她的直觉体验很不舒服,拿“这才是正确的察言观色”来说服自己,她唯一觉得幸运的是,自己还有一个别人眼里十分优秀的男友。

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  即使他俩谈的是地下恋情,她也在盼着能和男友结婚的那一天,就可以彻底摆脱现在“看人眼色”行事的日常生活。

  直到有一天,她不小心听到男友对自己评头论足。

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  “只是因为那方面很和谐而已”、“对于这种小气的女人,我真是从生理上感到抗拒”

  几句话,对M来说就像致命一击,她瞬间无力地倒在了办公室的门外。她唯一信任的男友,居然也只是把她当作“工具”罢了,这成了压倒M的最后一根稻草,她毅然辞职,收拾了最简单的行李回到老家,坐在家中的地板上,吹着微风,期许着最朴实的愿望,做她自己。

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  我们一边心疼着M的遭遇,一边看到了自己也曾为了“生存”而迎合讨好的样子。这样压抑真实自我的日子真的可以摆脱吗?如果我们没法像M一样打破一切后离开,我们又该怎么做才能让自己好过一些呢?

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  什么是“老好人”?

  不懂拒绝的老好人,顾名思义,他们总是在取悦别人,把他人的需求摆在第一位,并致力于满足别人。他们似乎始终在争取周围每个人的认可和喜爱,努力地让除自己以外的每个人都高兴。严重的“好人情节”折磨着他们,这种“好人的负担”甚至干扰到了他们的正常生活及整体幸福感。

  具体来看,讨好者通常表现出以下4个特点:

  1. 缺乏健康的个人边界

  拥有清晰个人边界的人最明显的标志之一,就是足够坚定。边界意识好的人知道自己有权利拒绝,他们清楚自己能够接受什么,不能接受什么,既尊重别人,也保护自己。相反的,缺乏健康边界的讨好者们则不会说“不”,且觉得自己需要对他人的情绪和行为负责。

  2. 极不擅长做决定

  讨好者做决定往往是基于对“对方想要听什么”的猜测,因此,独立做选择对他们而言尤其困难。毕竟,他们并不总能猜到合对方心意的选项是哪一个,也害怕自己选择了对方不满意的。所以,他们会常说“没关系,我都可以”、“挑你喜欢的就好”。

  3. 不会求助

  讨好者们总是生怕自己“麻烦”别人,即便自己成天都在被“麻烦”。就算是很小的事情,他们也不愿向他人求助。如果真的迫不得已地需要他人的帮助,他们还会生出一种内疚和负罪感。

  4. 没有按照自己想要的样子活着

  耗费大量时间关注着别人想要什么、喜欢什么的讨好者们,往往难以按照自己的价值观生活。由于讨好者有限的时间被取悦他人这件事占据了太多,也就常常无暇去顾及那些对他们而言真正有意义的人和事。

  讨好别人的背后到底是什么?

  Harriet认为,老好人背后有三个主要的心理要素:关于讨好的思维或心态,讨好的行为或习惯,以及关于讨好的情感或感受。她将三个要素组合成了一个“取悦三角形”,行为、思维和情感各自代表三角形的一边,它们彼此互为原因和结果(p.5C p.7)。

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  1. 讨好的认知因素

  这一类型的讨好者深陷一种执念之中:我必须要让每个人都喜欢我。这种思维定式和信念迫使他们将自尊和个人认同都建立在自己为他人付出多少之上。此外,他们不仅深信“做个好人”就能使自己免受他人的拒绝和伤害,还抱有一种“我对别人好,别人也应该如此对我”的错误逻辑。

  2. 讨好的行为因素

  “老好人”常常将取悦他人变成了一种习惯。行为习惯为主导的讨好者往往是取悦行为最多、最频繁的一类。但是,他们并不一定能较清晰地认识到取悦他人这件事对自己而言意义何在,也没有认真思考自己讨好的动机。他们会从他人的称赞和肯定获得认同与快感,他们重复着讨好这个行为,并不断扩大取悦的范围,宛如“上瘾”一般。

  3. 讨好的情感因素

  从情感出发,“老好人”会在面对、甚至光是想象那些随着拒绝或否定别人而来的负面情感时就格外焦虑。他们可能曾“受过伤”,也可能没有。他们无法应付内心的恐惧——被拒绝,他人的失望,被批判,他们通常既不知道该如何面对冲突,也不明白人与人之间的冲突是寻常事。此时,取悦他人成为了一种逃避策略,用以保护自己免受情感上的伤害。

  另一种情况是,有的人因为从来不曾得到、或是不敢索取自己想要的对待,所以内心一直有一种难以填补的缺失感。为了填补这种缺失感,他们变成了自己渴求的对象的样子,并以自己曾经想要的方式去对待别人,从中获得一种圆满。

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  我不想再做“老好人”,该怎么办?

  1. 讨好者需要学习说“不”的技能,打破下意识说“行“的习惯。

  拖延时间,不要立刻答复

  虽然治标不治本,但这确是一个在改变初期避免我们下意识地脱口而出“好”的有效方法。你需要为自己准备几句拖延时间的措辞,比如:“我现在不能确定我行不行,晚点再给你答复好吗?”这样一个简单的行为能帮助打破无法拒绝的恶性循环,也能为你争取思考和作出正确选择的时间。

  “破唱片”技巧

  这是一个防止老好人们因顶不住压力而败下阵来,在应当拒绝时说了“好”的技巧。在上一步的试图拖延时间中,有一种常见的情况是对方会坚持让你立刻答复他,甚至软磨硬泡,毕竟之前的你从不会拒绝。

  在这种压力下,你需要做的是尽量准确地复述你所感受到的对方的情绪(“我知道你现在很着急”),不吝啬地表达同情(“我非常理解你的处境”),让对方明白你听清了他的诉求。接着,你要做的就是像一张破唱片一般重复你准备好的拖延时间的措辞——“但我现在真不确定,晚点我一定给你答复”。

  使用这个技巧的关键点在于,你要避免对对方施压的实际内容作出回应。否则,对话的发展会容易脱离你的掌控。

  利用“折中方案”练习说“不”

  为自己争取了思考时间的你,接下来可以试着将给对方诉求的回应分成三种:答应,拒绝和折中方案。你需要在心里想清楚,最好是详细列出如果你答应或者拒绝了的话这件事会有怎样的走向,又会对你个人造成怎样的影响。

  如果情况允许,你还可以想一个介于答应和拒绝之间的“折中方案”。比如,朋友要外出旅行,想让你帮他照顾一个星期的宠物,那么你的折中方案可以是:“我可以帮你照顾它,但我只能看周末两天”。

  要明白的是,中止取悦的循环不是要让你达到另一个极端——对所有要求都说“不”。而是让你能够在面对他人的请求时更加谨慎地思考,将自己也放入考虑范围内,从而作出更理智的选择。

  “三明治技巧”帮你学会拒绝

  很多并非取悦者的人也难以做到果断且直接的拒绝,对讨好者来说就更加困难了。但有一个有效说“不”的方法,能够帮你传达一个更加友善但依然坚定的“不”。那就是,将拒绝的话像一个三明治一样,夹在两句恭维或肯定的话之间。这样的措辞能够为你对请求或邀约的拒绝起到缓冲的作用。

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  2. 去掉那些“应该”、“必须”。

呈现在你的面前,你才能意识到它们逻辑上的错误。

  然后,你可以拿出另外一张纸,将这些错误思维进行改写。比如:“我不必总是满足他人的期待或要求,如果我愿意,我可以选择帮助某些人”,“我并不希望别人喜欢我只是因为我帮他们做了很多事,我希望大家认可的是我这个人。如果我帮助了别人,我会希望他们会感激我的努力。”你可以将这两张纸贴在抬眼可见的地方,甚至照下来,当作手机壁纸,时时刻刻提醒自己。

  3. 重新重视“照顾自己”这件事情。

  对于长期把自己放在他人之后的取悦者,你需要明白一件事:只有在你能先照顾好自己的前提下,才能去照顾你生命中最重要的那些人。

  Harriet建议,取悦者们可以列出一个“我的娱乐活动”表单,其中包括至少十项能让你真正感到快乐的活动。每当你想到或是发觉更多,都可以扩展你的表单。它们可以是一切让你愉悦的、照顾你身心的事情。接下来的每天,你可以规定自己至少做两件清单上的让你快乐的事,可以小到做个按摩散个步,大到海外旅行。这个过程中,你学会的事情是像你从前对他人那般照顾自己、取悦自己。

  4. 学会认可你自己。

  取悦者们需要知道,要让每个人都喜欢自己、认可自己是不可能的,但对你来说最重要、最不可或缺的是你对自己的认可。为此,你可以在每晚入睡前可以做这样一件小事:记下今天你认可自己的一件事情。比如:“今天,我会自己感到自豪,因为我提前完成了任务”。尤其是当你那天做了一件与“取悦”相反的事情,就更加应该褒奖自己的进步。

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